martes, 17 de junio de 2008

Para ser un gran Profesor

Muchas veces uno escucha la siguiente frase: este es un buen profe, o también lo contrario, pero ser buen o mal profesor lo determina al menos en lo teórico desde que punto de vista paradigmático se evalúe al profesor.

Depende desde que paradigma se esté analizando o mejor dicho, que paradigma sea el que el profesor en cuestión es el que está aplicando. Por ejemplo si estuviésemos frente a un profesor que aplica el paradigma técnico, el mejor profesor para ese paradigma será aquel que maneje gran capacidad de conocimientos, desde el punto de vista del proceso de enseñanza, el profesor que cuente con más aptitudes y habilidades relacionadas a la forma de entregar los conocimientos. Las habilidades que se le piden al profesor están más ligadas a como llevar los contenidos durante el proceso de enseñanza-aprendizaje, mientras que en el paradigma técnico se premia el saber del profesor.

Para aquel profesor que aplica el paradigma práctico, deberá contar con habilidades tales como: capacidades personales (persuasión, simpatía, el buen trato con los alumnos, amabilidad, etc.) y por su puesto que maneje los contenidos de buena manera.

En el paradigma socio-crítico el buen profesor será aquel que logre en los alumnos crear ese sentido crítico que busca el paradigma.

Ahora, personalmente, como lo he dicho en muchas oportunidades, me siento muy identificado con el enfoque de la escuela humana, esa en donde el alumno es lo primordial, en donde el alumno importa más que el resultado.

Bueno si consideramos los principios de este enfoque creo que las cualidades que debe tener el profesor para que sea considerado como un buen educador son las que están relacionadas con la calidad humana.

Sencillamente, creo que el profesor es el gran modelo en que mucho de los alumnos ven en el alguien en quien confiar, una buena persona, quizá un padre. Aquí quisiera contar una experiencia que tuve la oportunidad de conocer y que me es muy agradable de exponer. Resulta que cuando yo estudiaba en la enseñanza media en el liceo Arturo Alessandri Palma (en Longaví), tuve un amigo que no tubo papá (en realidad el no lo conocía por que los había abandonado cuando él era muy niño todavía) y ocurrió que un profesor (excelente profesor) de Lenguaje, que era muy querido por nosotros por su gran simpatía y buen humor, comenzó a preocuparse de mi amigo, tanto así que el me confesó que lo sentía como si fuera su padre. Mi amigo no era un gran alumno, pero con el paso del tiempo los concejos del profesor y su apoyo hicieron que él lograra ser uno de los primeros en la clase.

Esto me hace pensar, si pudiéramos lograr tal cercanía con nuestros alumnos quizá sea esto lo que más incidiría en su enseñanza, llegando a crear un compromiso con el profesor por mejorar en lo académico, pero talvez lo más importante mejoraría la calidad humana de los alumnos, ya que en realidad nuestra gran meta es crear hombres de bien para la sociedad.

Por lo tanto el profesor que logre ser un buen ejemplo para sus alumnos, aunque no domine todos los aspectos de su rama es un buen profesor (por lo menos así lo veo yo), aquel que los incentive al punto de apasionarlos por su materia se a ganado la categoría como un buen profesor.

Cuando uno pasa por la escuela y luego pasado el tiempo trata de recordar a sus profesores, lo que generalmente recordará será esas pequeñas cosas que el profesor hizo por su curso, la preocupación que tenía por ellos, su humor, sus anécdotas, etc. Uno recordará más que los contenidos trataos por el profesor, su calidad humana y sólo dirá dependiendo de las acciones de este… “ese era un buen profesor”…

sábado, 7 de junio de 2008

Soy buen o mal profesor

las acciones que realizaría para verificar cual bien o mal es mi desempeño, sería primero que nada, biendo las reacciones de lso alumnos en la sala de clases al momento de impartir los conocimientos. Creo que buena parte de lo bien o mal que un profesor sea se puede determinar e manera inmediata a traves de el ambiente que cree en el aula.
Por ejemplo, si los alumnos están totalmente atraídos por lo que el profesor está explicando, quiere decir que éste está haciendo bien su trabajo. Si los alumnos se muestra desinteresados (ya sea con cansancio, comienzan a comberzar, pelean, se ponen a reir, etc) quiere decir que el profesor está comenzando a ponerse latoso, fome, de poco interes para los alumnos, o bien puede ser que exista un factor externo que este distrayendo a los alumnos, pero aún asi el profesor si posee control de su práctica debería ser capas de lograr la atencion de los alumnos.
Muchas veces ocurre que los profesores le echan la culpa a los propios alimnos de que se estan distrayendo de lo que el les está enseñando, pero muchas de esas veces es que en realidad el profesor esá callendo en la rutina, en el mismo método de enseñansa, se hace poco atractivo para los alumnos (lo digo como una persona que lleva 15 años siendo alumno). Creo que lo que primero que de tomar en cuenta el profesor es su propia práctica dentro de la sala de clases.
Otro punto sobre el como evaluaría mi desempeño dentro e la sala de calses sería observando el avance de los propios alumnos en lo académico (osea como les esá llendo en las evaluaciones), si progrezan quiere decir que aunque debo mejorar de todas maneras estoy llendo por un buen camino.
Una tercera forma de evaluar mi desempeño sería através de la poco conocida formula de la evaluacion al profesor (no se de donde se me habrá ocurrido esta idea), modo encuesta, que cuenta con algunos puntos que concisten básicamente en como ven al profesor, su forma de trabajo, la adaptacion de este tipo de trabajo en el curso, etc. con esto debería darnos otro punto de vista sobre nuestro desempeño. Claro que para hacer esta evaluación, creo yo existe un requisito ya que la información recibida puede estar distorcionada por temores a replesarias del pofesor en contra de los alumnos. Entonces para que este sistema pueda ser llevado acabo de existir una cierta confianza dentro de la relación de Profesor-alumno, el profesor debe ser conciderado como parte del grupo curso (cosa que algunos profesores jefes llean a lograr algunas veces), eso ya lo he explicado en otros posteos anteriortes que no me han revisado por causas que no importan explicar aquí.
Por último me gustaría volver con el punto sobre la actitud poco profesional de algunos profesores a quienes paresiera no indicarles nada que los alumnos realmente no disfrutan una clase, siendo lo tratado en ella un contenido que debiera tenerlos despiertos y activos en todo momento (me refiero a aquellas clases en la universidad, en donde se supone que debiéramos encontrar a los mejores profesores -ya que ellos están formando profesores, pero parece noser tan así- que cautivan a sus alumnos con sus cátedras) y que sin embargo al no rfecivir esa respuesta de ellos desechan toda posivilidad de estar ellos equivocándose en sus métodos de enseñanza y caen en la respuesta fácil de: ustedes son unos irresponsables, inmaduros, despreocupados, etc. ¿O no COMPAÑEROS?!!!!!!!!!!!